A mudança ao nível da saúde mental só será possível com
a adoção de estratégias sustentáveis e contínuas no local de trabalho.
A saúde mental tornou-se uma prioridade para empregadores e trabalhadores, que têm vindo a reconhecer os custos sociais e económicos da sua ausência, bem como as vantagens de promover o bem-estar psicológico.
Com um foco crescente na Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertença (DEIB), as organizações enfrentam hoje maior pressão para oferecer um apoio eficaz. No entanto continuam a faltar dados que orientem a tomada de decisão sobre programas de saúde mental no trabalho.
Um número crescente de empresas tem vindo a reconhecer a importância de apoiar a saúde mental dos trabalhadores com recurso a uma abordagem holística. O Mental Health at Work Index™, desenvolvido por especialistas da Universidade da Columbia, One Mind at Work e Ethisphere, tem o objetivo de ajudar as empresas a medirem e aperfeiçoarem os seus programas de saúde mental.
Esta ferramenta fornece dados essenciais e orientações específicas que permitem estabelecer e melhorar padrões de bem-estar psicológico no ambiente de trabalho.
O Mental Health at Work Index™ é uma ferramenta inovadora que permite medir, melhorar e transformar a saúde mental no local de trabalho.
Esta ferramenta permite obter dados sobre o desempenho atual da organização e oferece orientação específicas para melhorar as práticas organizacionais, alinhando-as com padrões globais como ISO, SASB e OMS.
O Índice é uma ferramenta tecnológica abrangente que permite às organizações medir e melhorar os seus programas de saúde mental, e inclui:
O modelo dos 3 Ps Proteção, Promoção e Prestação de Cuidados baseia-se numa abordagem holística que avalia o contínuo dos programas de saúde mental de uma organização.
Proteção
Eliminar perigos psicossociais e minimizar os riscos para a saúde mental dos trabalhadores.
Promoção
Desenvolver os aspetos positivos do trabalho e as competências dos trabalhadores.
Prestação de cuidados
Oferecer acesso a informações, recursos e serviços para apoiar a saúde mental dos trabalhadores.
O Índice oferece uma avaliação, e orientações estratégicas baseada na análise de dados, para obter melhorias em 10 categorias fundamentais relacionadas com a saúde mental dos trabalhadores:
Este é o momento para as organizações se comprometerem com a saúde mental dos trabalhadores. As que não o fizerem perderão resiliência e competitividade em recrutamento, retenção e reputação. O Índice preenche lacunas críticas, proporcionando um percurso personalizado para o crescimento e a melhoria.
Globalmente, os líderes organizacionais estão preparados para atuar, mas faltam-lhes dados e benchmark sólidos para orientar a tomada de decisões estratégicas. Ao abordar estas lacunas, o Index permite que as organizações saibam qual é o seu desempenho no que diz respeito à saúde mental e fornece uma trajetória personalizada para o crescimento e melhoria.
Agora é o momento: Meça > Melhore > Inove
Marque a sua posição e estabeleça a sua organização como um modelo para outras. Demonstre o seu compromisso em apoiar os trabalhadores e melhorar os seus programas de saúde mental no local de trabalho.
Para mais informações:
Contacte-nos em geral@asm-localdetrabalho.pt
Informação detalhada sobre a ferramenta e os seus fundadores AQUI
