Um compromisso coletivo em construção
A Carta de Compromisso Tempo de Agir – Dar voz à saúde mental no local de trabalho é uma iniciativa promovida pela ASM, com o objetivo de contribuir para a criação de ambientes de trabalho promotores de saúde mental, bem-estar e inclusão.
A elaboração da Carta de Compromisso resultou de um processo participado e colaborativo, a partir de um draft lançado pela ASM no Dia Mundial da Saúde Mental, em outubro de 2024. A versão final resulta da integração de contributos dos Associados da ASM, Organismos Públicos, Associações Profissionais e Academia.
A Carta resultou de um processo participado e colaborativo, iniciado com o lançamento de um draft no Dia Mundial da Saúde Mental, em outubro de 2024. A versão final integra contributos de associados da ASM, organismos públicos, associações profissionais e academia.
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À data da sessão pública de subscrição da Carta, a 19 de maio de 2025, esta foi subscrita por 34 entidades, entre as quais a Autoridade para as Condições de Trabalho – ACT, a Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego – CITE, a Direção-Geral da Saúde – Plano Nacional de Saúde Ocupacional (DGS – PNSO) e o Instituto Nacional de Administração – INA.
O que propõe a Carta?
A Carta define metas concretas e mensuráveis até 2028, organizadas em cinco eixos estratégicos:
• Literacia em saúde mental e combate ao estigma
• Integração da saúde mental em políticas e processos organizacionais
• Avaliação e monitorização com vista à melhoria contínua
• Formação e capacitação
• Apoio e reabilitação
Para cada eixo foram definidos objetivos e métricas de atingimento específicas, que orientam a implementação de ações concretas nas organizações.
Cada entidade poderá, de acordo com a sua estratégia, recursos disponíveis e grau de maturidade, selecionar e perseguir um conjunto mais ou menos alargado de objetivos para o triénio 2025–2028.
Quem pode aderir?
A adesão está aberta a todas as organizações associadas da ASM.
Ao aderir, cada entidade torna-se parte de uma rede nacional de signatários comprometidos com a transformação cultural necessária para dar prioridade à saúde mental no trabalho.