Está a chegar a Portugal a nova ferramenta que permitirá a avaliação padronizada da saúde mental dos membros das equipas envolvidos nos diferentes projetos das empresas. Saiba como.
AMental Health at Work Index, ferramenta criada pela One Mind at Work, pela Columbia University e pela Ethisphere, está a caminho de Portugal, por meio de uma parceria com a ASM-Aliança Portuguesa para a Promoção da Saúde Mental no Local de Trabalho.
Esta ferramenta, que estará disponível no país em 2025, é baseada em literatura de pesquisa e orientações e padrões de órgãos globais, como a Organização Mundial da Saúde (OMS), a Organização Internacional de Normalização (ISO) e o Conselho de Normas Contabilísticas de Sustentabilidade (SASB).
Trata-se de um recurso que permitirá uma avaliação padronizada, através da saúde mental, de iniciativas organizacionais. Apoiará, assim, a análise de programas, a priorização de áreas de melhoria e o investimento estratégico em práticas associadas a melhores resultados.
A realidade em Portugal
David Ballard, Psicólogo, Investidor e Diretor Científico do Mental Health at Work Index, está a representar a One Mind at Work no projeto, tendo estado presente no 2º Congresso Nacional de Saúde Mental no Local de Trabalho. No evento que decorreu na Biblioteca Municipal Almeida Garrett, no Porto, David Ballard anunciou formalmente o lançamento da ferramenta, os dados sobre a sua utilização e as vantagens para as empresas.
Apesar do reconhecimento do impacto social e económico da saúde mental no local de trabalho, ainda fazem falta, em Portugal, tanto dados, como apoio adequado para tomadas de decisões informadas. É importante compreender qual a melhor forma para desenvolver e implementar diferentes programas neste contexto. E é neste tópico que o Mental Health at Work Index pode fazer a diferença, permitindo a criação de um percurso personalizado para o crescimento e a melhoria ajustados a cada realidade.
Filipa Palha, Presidente da ASM, garantiu: “O objetivo da ASM é continuar a ajudar empresas e instituições portuguesas a implementar práticas que promovam ambientes de trabalho saudáveis, tornando a saúde mental uma prioridade central para empregadores em todo o país”.
Fonte: RH MAGAZINE (link da notícia)