PARTICIPAÇÕES CONFIRMADAS
DAVID BALLARD
Psicólogo, cientista sénior e consultor, com mais de 15 anos de experiência executiva em orgabizações sem fins lucrativos. O seu trabalho centra-se na eficácia organizacional, promoção da saúde ocupacional, saúde mental no local de trabalho, conceção e avaliação de programas e intervenções sistémicas no local de trabalho. Fez investigação, consultoria e formação em agências governamentais, grupos industriais, empresas, escolas de medicina e universidades. Liderou o programa Center for Organizational Excellence e Psychologically Healthy Workplace na American Psychological Association. Atualmente, integra a equipa do Mental Health at Work Index; é consultor científico da Workforce Mental Health na Health Enhancement Research Organization (HERO) e integra a Direção do The Health Project, que representa a C. Everett Koop National Health Awards, e Sound Mind.
Preside ao Comité da Society for Occupational Health Psychology’s Practitioner, co-preside ao Prémio Carolyn C. Mattingly para a Saúde Mental no Local de Trabalho, é membro do Conselho Trans-Sectorial do NOSH para a Conceção de Trabalho Saudável e Bem-Estar, e do Conselho Consultivo Externo do Centro de Saúde Total do Trabalhador da Johns Hopkins P.O.E. em Saúde Mental. Obteve o seu doutoramento em psicologia e o seu MBA em administração de serviços de saúde na Universidade de Widener.
CHRISTOPHER PRINZ
Christopher é o autor/co-autor de cerca de 35 relatórios da OCDE, incluindo todos os relatórios sobre questões de política de deficiência (ex: Transforming Disability into Ability”, 2002; “Disability, Work and Inclusion”, 2022) e os relatórios relacionados Conselho de Recomendação sobre Saúde Mental Integrada, Competências e Política de Trabalho endossada pelos ministros da saúde/emprego dos países da OCDE em 2016 (e.g. “Fit Mind, Fit Job”, 2015; “Fitter Minds, Fitter Jobs”, 2021). Christopher é formado em Estatística (MA) e Demografia (PhD) pela Universidade de Viena.